La Convention Collective Nationale

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Les parties signataires reconnaissent la création, au sein des branches professionnelles
de la convention collective des « activités de production des eaux embouteillées et
boissons rafraichissantes sans alcool, et de bière », du CQP Conducteur de Process dont
le référentiel est en annexe.

Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

Les parties signataires reconnaissent la création, au sein des branches professionnelles de la convention collective nationale des « activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool, et de bière », du CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II dont le référentiel est en annexe.

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Les parties signataires reconnaissent la création, au sein des branches professionnelles
de la convention collective des « activités de production des eaux embouteillées et
boissons rafraichissantes sans alcool, et de bière », du CQP Promoteur des Ventes-
Merchandiseur dont le référentiel est en annexe.

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

ACCORD SUR L’EMPLOI DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LES INDUSTRIES ALIMENTAIRES

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire

Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches de la filière alimentaire

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Les organisations signataires soulignent que le présent accord s’inscrit dans le
prolongement des accords nationaux interprofessionnels des 11 janvier 2008 sur la
modernisation du marché du travail et du 14 novembre 2008 sur la gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences, dite GPEC.

La GPEC est une démarche qui relève de la responsabilité des entreprises.

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Le présent accord s’inscrit dans le cadre des dispositions législatives issues des lois du 4 mai
2004, du 24 novembre 2009 et du 28 juillet 2011.
Afin de favoriser et de développer la formation professionnelle des salariés et de doter les
entreprises des moyens nécessaires à la mise en oeuvre de leurs besoins en formation, les
partenaires sociaux ont décidé de créer « OPCALIM », organisme paritaire collecteur agréé
interbranches commun aux secteurs des industries alimentaires, de la coopération agricole et
de l'alimentation en détail.
Dans ce cadre, les signataires ont décidé d’harmoniser leurs dispositions conventionnelles en
matière de contribution au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, de
professionnalisation et de droit individuel à la formation.

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Le présent accord s’inscrit dans le cadre des dispositions législatives issues des lois du 4 mai
2004, du 24 novembre 2009 et du 28 juillet 2011.
Les signataires font du développement de la formation et des compétences un axe majeur de
leur politique sociale et d’emploi afin de répondre aux préoccupations des entreprises et des
salariés.
Nous considérons que chaque salarié doit être en mesure de développer ou renouveler tout au
long de sa vie professionnelle sa qualification, ses compétences et aptitudes professionnelles.
Notre objectif est de sécuriser le parcours professionnel des jeunes et des demandeurs
d’emploi qui souhaitent s’orienter vers nos métiers ainsi que des salariés dont l’emploi est
fragilisé ou nécessitant un développement de leur maîtrise professionnelle, en mettant en
oeuvre notamment les deux dispositifs du contrat de professionnalisation ou d’une période de
professionnalisation.
Afin de favoriser et de développer la formation professionnelle des salariés et de doter les
entreprises des moyens nécessaires à la mise en oeuvre de leurs besoins en formation, les
partenaires sociaux ont décidé de créer « OPCALIM », organisme paritaire collecteur agréé
interbranches commun aux secteurs des industries alimentaires, de la coopération agricole et
de l'alimentation en détail.
Dans ca cadre, les signataires ont décidé d’harmoniser leurs dispositions conventionnelles en
matière de professionnalisation et de droit individuel à la formation.

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Le présent accord est pris en application de l’accord national interprofessionnel du 19
octobre 2012 relatif au contrat de génération dont les dispositions ont été reprises par la
loi n°2013-185 du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération - complétée par
le décret n°2013-222 du 15 mars 2013.

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire

Par le contrat de filière du 19 juin 2013 et de la réforme relative à la formation professionnelle du 5 mars 2014, les partenaires sociaux ont conclu un accord multibranches le 30 octobre 2014 sur la formation professionnelle. Dans ce cadre, il est prévu notamment le principe de l'harmonisation des CQP et la création d'un organisme certificateur.

Dans l'attente de la création de l'organisme certificateur paritaire, les branches signataires ont souhaité conclure le présent accord afin de reconnaître et d'inscrire au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) les certificats de qualification professionnelle visés à l'article 2 du présent accord ....

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

Île-de-France Champagne-Ardenne Picardie Haute-Normandie Centre Basse-Normandie Bourgogne Nord-Pas-de-Calais Lorraine Alsace Franche-Comté Pays-de-la-Loire Bretagne Poitou-Charentes Aquitaine Midi-Pyrénées Limousin Rhône-Alpes Auvergne Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse
Île-de-France
Champagne-Ardenne
Picardie
Haute-Normandie
Centre
Basse-Normandie
Bourgogne
Nord-Pas-de-Calais
Lorraine
Alsace
Franche-Comté
Pays-de-la-Loire
Bretagne
Poitou-Charentes
Aquitaine
Midi-Pyrénées
Limousin
Rhône-Alpes
Auvergne
Languedoc-Roussillon
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Corse

Sélectionnez votre région ou utilisez les formulaires pour contacter directement un interlocuteur dédié.

Convention collective nationale (01/09/2010)

Convention collective nationale (01/09/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

Avenant salaires N°34 (23/03/16)

Avenant salaires N°34 (23/03/16)

Avenant salaires N°35 (31/03/17)

Avenant salaires N°35 (31/03/17)

Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)

Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)