À quoi sert le CQP ?

Aujourd’hui, les entreprises du secteur professionnalisent de plus en plus leurs salariés pour s’adapter aux nouvelles formes de concurrence, aux évolutions technologiques et organisationnelles.

Le Certificat de Qualification Professionnelle est un des leviers qui vous permettra de relever ce défi. Il se définit comme une reconnaissance professionnelle nationale, définie et mise en œuvre paritairement par la profession. Les CQP sont donc créés par des professionnels pour des professionnels, ce qui garantit une parfaite adéquation avec vos métiers.

Les avantages pour votre entreprise

Le CQP vous permet de professionnaliser vos équipes

  • renforcer les compétences des salariés pour mieux s’adapter aux évolutions en cours et à venir
  • développer les performances de votre entreprise et la qualité du travail, la polyvalence des équipes

Le CQP vous permet d’organiser les compétences

  • construire et sécuriser des parcours de formation adaptés
  • disposer d’outils d’évaluation des compétences
  • favoriser l’intégration d’un nouveau collaborateur (par l’alternance ou la préparation opérationnelle à l’emploi)

Le CQP vous permet de valoriser une dynamique d'entreprise

  • faire évoluer les salariés et reconnaître leurs compétences
  • Améliorer les relations de communication, développer l’esprit d’équipe, limiter les conflits, motiver les collaborateurs
  • Accompagner le changement de l’entreprise et intégrer ses enjeux RH (entretien professionnel, GPEC, plan d’action sénior, nouvelle organisation du travail, nouveaux projets,…)
  • Accompagner et clarifier les changements organisationnels de l’entreprise et accompagner les évolutions de l’environnement

La mise en œuvre

Il existe plusieurs modalités de mise en œuvre d’un CQP :

> Par la voie de la formation

> Par la validation des acquis de l’expérience

À savoir

Vous pouvez engager plusieurs salariés en même temps dans une démarche CQP par la VAE.
Il s’agit d’une démarche de VAE collective.
Néanmoins, le travail demandé par la VAE reste individuel et propre à chaque salarié.
> Contactez votre conseiller OPCALIM pour en savoir plus

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

Île-de-France Champagne-Ardenne Picardie Haute-Normandie Centre Basse-Normandie Bourgogne Nord-Pas-de-Calais Lorraine Alsace Franche-Comté Pays-de-la-Loire Bretagne Poitou-Charentes Aquitaine Midi-Pyrénées Limousin Rhône-Alpes Auvergne Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse
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Convention collective nationale (01/09/2010)

Convention collective nationale (01/09/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

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Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

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Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

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Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

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Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

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Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

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Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

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Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

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Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

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Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

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Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

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Avenant salaires N°34 (23/03/16)

Avenant salaires N°34 (23/03/16)

Avenant salaires N°35 (31/03/17)

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Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

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Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

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Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

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Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)

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