Comment financer une démarche CQP ?

Selon l'âge et/ou la situation professionnelle du candidat, le CQP peut être financé :

Pour vos salariés

  • Le plan de formation
    Il s’agit pour le candidat de suivre des stages de formation et de les capitaliser pour obtenir un CQP. Ainsi, il est possible d’obtenir un CQP tout au long de sa vie professionnelle, en mobilisant l’ensemble de ces dispositifs.
  • La période de professionnalisation
    Pour les salariés de votre entreprise visant un CQP inscrit au RNCP.

Dans le cadre d'un recrutement

  • La formation en alternance
    En contrat de professionnalisation jeune pour les personnes de moins de 26 ans ou en contrat de professionnalisation adulte pour les personnes de plus de 26 ans.
    La formation se déroule en alternance dans l'entreprise et dans un organisme de formation.
  • La préparation opérationnelle à l’emploi
    Pour un demandeur d’emploi que vous avez identifié avec Pôle emploi bénéficie d’une formation de mise à niveau avant d’intégrer votre entreprise.
Vous souhaitez : Qui ? Quel dispositif de formation ?
Recruter et former à un métier de l'entreprise
  • Un jeune ou un salarié avec peu ou pas d'expérience dans votre activité
Contrat de professionnalisation
  • Un demandeur d'emploi
Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Adapter les compétences aux évolutions du poste de travail
  • Du salarié qui a une expérience inférieure à 3 ans sur un poste correspondant au CQP visé
Période de professionnalisation
  • Du salarié qui a plus de 3 ans d'expérience sur un poste correspondant au CQP visé
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Développer les compétences du salarié vers un autre poste dans l'entreprise (mobilité professionnelle)
  • Le salarié qui a moins de 3 ans d'expérience dans le nouveau poste
Plan de formation et/ou Droit Individuel à la Formation
Reconnaître et valoriser les compétences acquises
  • Le salarié qui a plus de 3 ans d'expérience sur un poste correspondant au CQP visé
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et/ou Droit Individuel à la Formation

> En savoir plus sur les dispositifs de formation Opcalim

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

Île-de-France Champagne-Ardenne Picardie Haute-Normandie Centre Basse-Normandie Bourgogne Nord-Pas-de-Calais Lorraine Alsace Franche-Comté Pays-de-la-Loire Bretagne Poitou-Charentes Aquitaine Midi-Pyrénées Limousin Rhône-Alpes Auvergne Languedoc-Roussillon Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse
Île-de-France
Champagne-Ardenne
Picardie
Haute-Normandie
Centre
Basse-Normandie
Bourgogne
Nord-Pas-de-Calais
Lorraine
Alsace
Franche-Comté
Pays-de-la-Loire
Bretagne
Poitou-Charentes
Aquitaine
Midi-Pyrénées
Limousin
Rhône-Alpes
Auvergne
Languedoc-Roussillon
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Corse

Sélectionnez votre région ou utilisez les formulaires pour contacter directement un interlocuteur dédié.

Convention collective nationale (01/09/2010)

Convention collective nationale (01/09/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

Avenant salaires N°34 (23/03/16)

Avenant salaires N°34 (23/03/16)