Vous souhaitez devenir professionnel évaluateur CQP ?

Le CQP prévoit l’intervention obligatoire d’un évaluateur habilité par la CPNE pour conduire l’évaluation des compétences. Toute personne, salariée ou indépendante, travaillant dans le secteur de production d’eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et bières, peut proposer sa candidature et devenir professionnel évaluateur CQP, après acceptation par les représentants de la branche professionnelle.

Quelles sont les missions de l'évaluateur CQP ?

  • Réaliser l'évaluation finale du CQP pour chaque candidat
    • Lire et analyser le dossier du candidat.
    • Se forger un premier avis sur la base de ces documents.
    • Préparer des questions pour chaque candidat.
  • Échanger avec le candidat sur sa pratique professionnelle et apprécier le degré de maîtrise de son poste sur les différentes facettes.
  • Délibérer au regard des résultats obtenus par le candidat aux différentes évaluations.
  • Réaliser des propositions d'attribution du CQP pour les candidats qui permettront à l'instance nationale paritaire de délivrer le CQP.

Quelles sont les compétences requises pour devenir évaluateur CQP, membre du jury ?

  • Analyser un descriptif d'activité pour identifier les points forts et les points faibles d'un candidat
  • Identifier les différents types d'épreuves et leur place vis-à-vis de l'observation du candidat
  • Utiliser les techniques de communication permettant de faciliter l'expression du candidat
  • Poser les bonnes questions permettant d'analyser les différentes facettes d'une expérience professionnelle
  • Capter, dans le discours du candidat ou dans ce qu'il donne à voir (mise en situation), les éléments permettant d'étayer l'évaluation

Pour devenir évaluateur CQP, vous devez :

  • Adresser au secrétariat des CQP de la CPNE une demande de candidature contenant les informations suivantes : nom / prénom / poste dans l’entreprise / ancienneté / CQP pour lesquels vous souhaitez être évaluateur / motivations et disponibilités CSEM, à l’attention de Carole Le Moing, 37 rue des Mathurins 75008 PARIS
  • Suivre la formation Évaluateurs CQP des industries de productions d’eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et bières 
  • Réaliser une première évaluation de candidats CQP

La CPNE délivrera ou non l’habilitation à partir de ces deux éléments.

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

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Convention collective nationale (01/09/2010)

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Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

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Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

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Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

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Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

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Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

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Accord GPEC interbranches (26/10/09)

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Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

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Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

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Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

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Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

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Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

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Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

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Avenant salaires n°32 (17/04/13)

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Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

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Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

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Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

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Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

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Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

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Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

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Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

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Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

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Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

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Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

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Accord santé IA (18/11/14)

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Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

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Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

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Avenant salaires N°33 (01/04/15)

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Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

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Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

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Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

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Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

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Avenant salaires N°34 (23/03/16)

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Avenant salaires N°35 (31/03/17)

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Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

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Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

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Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

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Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)

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