Rencontre échanges à Lyon le 18/9 autour des problématiques RH, emplois, compétences et information sur les dispositifs de Branche et d'Opcalim pour les TPE/PME

En avril, nous vous avions sollicité pour connaitre votre intérêt à :

-          Participer à une réunion d’échange et d’information autour des problématiques RH, emplois et formation dans les TPE et PME de la Branche.

-          Accueillir un consultant durant une demi-journée pour qu’il fasse un diagnostic de vos usages et problématiques sur les mêmes thématiques puis qu’il vous présente un plan d’action sur mesure.

 

Ces différentes actions vous sont proposées dans le cadre d’une étude lancée par la Branche sur les besoins RH, emplois et compétences dans les TPE/PME. (Détails sur l’étude en bas de l’article)

 

Nous tenons donc à vous remercier pour avoir participé à ce sondage et avons le plaisir de vous inviter à participer à la première réunion territoriale d’information et d’échange, le 18 septembre après midi à Lyon (voir en bas de pages "Documents / A la Une / Réunion territoriale..." )

 

Si vous n’habitez pas dans cette région ou que vous n’êtes pas disponible le 18 septembre, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Vous serez recontacté soit :

-          Pour vous prévenir qu’une réunion sera organisée près de chez vous

-          Pour vous proposer qu’un consultant vienne vous rencontrer personnellement

-          Pour vous mettre en contact avec votre conseiller Opcalim

 

Afin d’organiser cette réunion et ces visites, nous travaillons avec le cabinet Co&Sens qui centralise toutes les informations.

Votre contact pour toute question :

Vincent Totey : 06 18 25 17 43 – vincent [email protected]

 

 

En espérant vous compter parmi nous le 18 septembre à Lyon,

Cordialement,

 

 

 

 

 

 

 

 

Détails sur l’étude :

Dans le cadre des travaux sur le développement des emplois et des compétences engagés par la branche BJOC, l’Etat et l’OPCA Agefos Pme, une enquête sur les pratiques de formation interne est conduite auprès des entreprises du secteur.

 

Cette enquête a pour objectifs de :

-          Disposer d’informations quantitatives et qualitatives sur les activités de formation des entreprises ;

-          Comprendre et identifier les pratiques de formation, principal vecteur de développement des compétences dans les entreprises ;

-          Repérer les outils, moyens, dispositifs pertinents à développer ou à capitaliser pour améliorer les pratiques de formation interne et de transmission des savoirs d’expérience ;

-          Développer des outils techniques et opérationnels à destination des entreprises pour optimiser l’utilisation du plan de formation.

 

Le cabinet CO&SENS a été missionné pour réaliser cette enquête avec l’appui technique de la branche et d’AGEFOS PME. 

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

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Convention collective nationale (01/09/2010)

Convention collective nationale (01/09/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

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Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

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Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

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Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

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Accord GPEC interbranches (26/10/09)

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Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

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Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

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Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

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Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

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Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

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Avenant salaires n°32 (17/04/13)

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Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

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Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

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Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

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Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

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Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

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Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

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Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

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Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

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Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

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Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

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Accord santé IA (18/11/14)

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Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

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Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

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Avenant salaires N°33 (01/04/15)

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Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

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Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

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Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

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Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

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Avenant salaires N°34 (23/03/16)

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Avenant salaires N°35 (31/03/17)

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Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

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Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

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Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

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Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)

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Avenant Salaires N° 36 (15/03/18)

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Avenant Prévoyance N° 10 - modification bénéficiaires (06/07/18)

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Avenant Salaires N°37 (24/10/18)

Avenant Salaires N°37 (24/10/18)

Avenant salaires N°38 (20/03/19)

Avenant salaires N°38 (20/03/19)