Un test en ligne pour les salariés qui souhaitent identifier leur profil CQP

Depuis 2010, six CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de la branche sont accessibles par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). La VAE est un droit individuel qui permet à un salarié d’obtenir tout ou partie d’un CQP sans avoir à suivre de formation, en faisant valider son expérience.

La question du choix du CQP à présenter est donc cruciale pour le salarié. L’organisation du travail et la définition des postes dans les entreprises étant très variables, il n’est pas toujours facile de bien repérer le CQP correspondant aux activités et aux compétences que l’on a développées.

C’est pourquoi la branche a décidé de mettre en ligne un test de pré-positionnement à destination de tous les salariés de la branche ou qui ont travaillé dans des entreprises de la branche (au moins 3 ans) pour les aider à identifier la certification CQP qui se rapproche le plus des emplois exercés. Au travers de l’analyse des activités et des missions confiées, le test vise à établir le profil CQP de salariés qui ont occupé plus particulièrement un emploi de Conducteur de machines, de Conducteur de ligne et de Responsable d’équipe. Il est anonyme, gratuit et sans engagement.

Accéder au test « Quel est mon profil CQP ?» (Environ 10 minutes)

Ce test constitue une première appréciation de la proximité des compétences du salarié par rapport à un des 3 CQP ciblés. Il sera nécessaire d’approfondir l’analyse des compétences et des expériences avec un organisme accompagnateur CQP VAE référencé. Ce dernier proposera aux salariés des tests de connaissances complets et un entretien qui confirmeront la recevabilité de sa candidature.

Pour en savoir plus sur la démarche CQP VAE : En savoir plus sur la démarche du CQP par la VAE.

Panorama des CQP Administration Maintenance Production Marketing/Commercial Logistique

Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.

Vous occupez un emploi de production, vous êtes intéressé pour présenter un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche Eaux – BRSA – Bières, par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

L'objectif de ce test est de vous aider à identifier la certification qui se rapproche le plus des emplois que vous avez exercés dans les entreprises de la branche en vous pré-positionnant sur les activités / tâches proposées, associées aux métiers de conducteur de machines, conducteur de ligne et responsable d’équipe.

Obtenir un CQP par la VAE : l'avis des salariés Nestlé Waters

Obtenir un CQP par la VAE : le choix du responsable formation Nestlé Waters

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Convention collective nationale (01/09/2010)

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Avenant CCN n° 1 (05/10/2010)

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Avenant CCN n° 2 (03/12/2012)

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Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n° 5 (25/03/2010)

Avenant prévoyance n°6 (26/10/2011)

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Avenant prévoyance n°7 (21/11/2013)

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Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord GPEC interbranches (26/10/09)

Accord Seniors interbranches (15/12/09) (Non applicable aux Brasseurs de France)

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Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Accord Égalité H-F interbranches (11/07/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°28 (13/05/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°29 (01/11/2011)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°30 (01/05/2012)

Avenant salaires n°31 (23/10/2012)

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Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Avenant salaires n°32 (17/04/13)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Accord rôle CNPIEFP (02/11/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Avenant création observatoire prospectif des IA n°3 (04/02/2011)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Conducteur de Process (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord création CQP Promoteur des Ventes Merchandiseur (01/11/2012)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche professionnalisation et droit individuel à la formation des entreprises des IA (27/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord interbranche financement de la professionnalisation et du droit individuel à la formation des entreprises des IA (08/02/13)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Accord multibranche sur le contrat de génération (18/07/2013)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant n° 2 Charte IAA (11/05/12)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Avenant prévoyance n° 8 (20/05/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord formation professionnelle filière alimentaire (30/10/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Accord santé IA (18/11/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N° 1 (02/12/14)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant santé IA N°2 (16/03/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Avenant salaires N°33 (01/04/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Accord pour le développement des compétences et de l'emploi dans la filière alimentaire (29/05/15)

Avenant CCN N°3 - Mise à jour du chapitre IV formation professionnelle (05/10/15)

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Guide pratique CCN à l'attention des TPE et des PME

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Accord multibranches sur la reconnaissance et l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur aliment...

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Avenant salaires N°34 (23/03/16)

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Avenant salaires N°35 (31/03/17)

Avenant salaires N°35 (31/03/17)

Accord création CQP conducteur mécanicien maintenance niveau II (31/03/17)

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Accord sur la formation professionnelle dans diverses branches du secteur alimentaire (11/10/17)

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Avenant N° 1 - Chapitre IX - Instances paritaires de branche (06/12/17)

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Avenant prévoyance N°9 - rente éducation (21/12/17)

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Avenant Salaires N° 36 (15/03/18)

Avenant Salaires N° 36 (15/03/18)

Avenant Prévoyance N° 10 - modification bénéficiaires (06/07/18)

Avenant Prévoyance N° 10 - modification bénéficiaires (06/07/18)

Avenant Salaires N°37 (24/10/18)

Avenant Salaires N°37 (24/10/18)

Avenant salaires N°38 (20/03/19)

Avenant salaires N°38 (20/03/19)