Découvrez les 14 Certificats de Qualification Professionnelle de notre Branche.
Selon l'âge et/ou la situation professionnelle du candidat, le CQP peut être financé :
Pour vos salariés
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Le plan de formation
Il s’agit pour le candidat de suivre des stages de formation et de les capitaliser pour obtenir un CQP. Ainsi, il est possible d’obtenir un CQP tout au long de sa vie professionnelle, en mobilisant l’ensemble de ces dispositifs.
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La période de professionnalisation
Pour les salariés de votre entreprise visant un CQP inscrit au RNCP.
Dans le cadre d'un recrutement
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La formation en alternance
En contrat de professionnalisation jeune pour les personnes de moins de 26 ans ou en contrat de professionnalisation adulte pour les personnes de plus de 26 ans.
La formation se déroule en alternance dans l'entreprise et dans un organisme de formation.
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La préparation opérationnelle à l’emploi
Pour un demandeur d’emploi que vous avez identifié avec Pôle emploi bénéficie d’une formation de mise à niveau avant d’intégrer votre entreprise.
| Vous souhaitez : | Qui ? | Quel dispositif de formation ? |
|---|---|---|
| Recruter et former à un métier de l'entreprise |
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Contrat de professionnalisation |
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Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) | |
| Adapter les compétences aux évolutions du poste de travail |
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Période de professionnalisation |
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Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) | |
| Développer les compétences du salarié vers un autre poste dans l'entreprise (mobilité professionnelle) |
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Plan de formation et/ou Droit Individuel à la Formation |
| Reconnaître et valoriser les compétences acquises |
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Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et/ou Droit Individuel à la Formation |
